|
Flexwerkers zijn mensen die op tijdelijke contracten werken. De wet Flexibiliteit en Zekerheid zegt dat je na drie tijdelijke contracten een vast contract moeten krijgen, maar dat gebeurt vaak niet. In het onderwijs, de media, in de uitzendbranche is voor veel flexwerkers de enige zekerheid dat ze er na drie contracten uit liggen. Daarmee verlies je niet alleen je werk, maar ook toegang tot sociale zekerheid en opleidingsfondsen en houdt je pensioenopbouw op. Dat kan beter.
Via CAO's en via politieke lobby behartigt het AVV de belangen van flexwerkers. Meer toegang tot sociale zekerheid, recht op een opleiding als je contract niet wordt verlengd, eerder vaste contracten en gewoon beter personeelsbeleid. Nu is de status van je contract te vaak de beslissende factor voor de afdeling Personeelsbeleid, niet of je goed werkt.
|
