Wat doen wij

Speerpunten AVV

Geschreven door Thenextlan.

De arbeidsmarkt verandert, wordt sneller en internationaler. De verkoop van slechte hypotheken in de VS kan hier je baan kosten. Megafraude bij bedrijven in Italië of China kan je pensioenpremie omhoog jagen. Naast de vaste betrekking van wieg tot graf heb je een scala aan arbeidsrelaties, van schijnzelfstandige via nul-urencontract tot payroller.


Tegelijkertijd neemt de hoeveelheid zinloze regelgeving toe. Recent ingevoerde keurmerken in de zorg blijken niets te zeggen over de kwaliteit ervan. Het eveneens recent ingevoerde indexatielabel pensioenen zegt van alles, maar niet of je pensioen geindexeerd gaat worden. Docenten zijn een enorm deel van hun tijd kwijt aan externe en interne verantwoording terwijl de kwaliteit van het onderwijs achteruit is gehold.

Lees meer

Het AVV wil in het onderwijs:

  • Aparte CAO’s voor onderwijsgevend en niet-onderwijsgevend personeel
  • Openbreken gedwongen winkelnering voor CAO’s (Het AVV wordt niet toegelaten tot CAO tafels vanwege convenanten)
  • Alle docenten stemrecht voor docenten-CAO
  • Opgelopen salarisachterstand inlopen
  • Management moet in dienst staan van het primaire proces
  • Meer zeggenschap voor docenten bij vormgeving onderwijs
  • Geen payrolling in het onderwijs
  • Vereenvoudigen organisatiestructuur onderwijsinstellingen
  • Streefnorm: 60% van het budget moet naar het primaire proces
  • Vak van docent waarderen op grond van opleidingsniveau en ervaring
  • Afschaffen Hay model
  • Terugdraaien FunctieWaardering bij hogescholen

Betere wetgeving voor zelfstandigen

Geschreven door Thenextlan.

Steeds meer mensen werken als zelfstandige of als freelancer. Het is niet ondenkbaar dat over een aantal jaar een miljoen werkenden niet als werknemer de kost verdient, maar als freelancer of Zelfstandige Zonder Personeel. Maar wetten, regelingen en voorzieningen gaan nog vaak uit van het idee dat iedereen in loondienst werkt.

Zo is de wettelijke regeling voor vrouwelijke zelfstandigen die zwanger willen worden erg beroerd: je mag je eigen zwangerschapsverlof betalen.

Zo zijn de mogelijkheden om pensioen op te bouwen ook erg slecht: je bent meestal aangewezen op lijfrentepolissen bij een verzekeraar, en recent onderzoek wijst uit dat die daarbij gemiddeld 24% van de premie inhouden! Een arbeidsongeschiktheidsverzekering is voor veel zelfstandigen te duur.


Zelfstandigen hebben een slechte onderhandelingspositie, door de mededingingswetgeving. In de media bijvoorbeeld kunnen cameramensen, ondertitelaars, freelance journalisten geen afspraken maken over minimum tarieven, want dan worden ze op de vingers getikt door de NMA. Maar een groep met zelfstandigen is toch echt wat anders dan een supermarktconcern of Microsoft.

Samenstelling SER afspiegeling van werkend Nederland

Geschreven door Thenextlan.

De Sociaal-Economische Raad, SER in het kort, is volgens de website een "afspiegeling van sociaal-economisch Nederland". Volgens de website. De praktijk is anders. Er zitten vooral mannelijke 50-plussers in de SER. De meeste hebben bovendien een vast dienstverband en hebben een bovengemiddeld inkomen. Flexwerkers, freelancers en zzp'ers hebben geen afvaardiging in de SER. Het AVV wil dat de leden van de SER een afspiegeling zijn van de beroepsbevolking van de 21e eeuw, niet die van de vorige eeuw.

 

Meer rechten voor flexwerkers

Geschreven door Thenextlan.

Flexwerkers noemen we de werknemers zonder vast contract: tijdelijke contracten, uitzendkrachten, oproepcontracten, nul-urencontracten, etcetera.

Vergelijkend onderzoek laat zien dat Nederland zo’n beetje de meest rigide regelingen heeft voor ontslag van vast personeel in Europa en de meest soepele regelingen voor flexwerkers. Veel bedrijven maken gebruik van een steeds groter wordende schil van flexwerkers om conjuncturele schommelingen op te vangen.


Werknemers met tijdelijke contracten dragen vaak wel premies af voor allerlei CAO-fondsen voor scholing etcetera, terwijl ze er nooit aanspraak kunnen maken. Versoberingen van de arbeidsvoorwaarden worden altijd afgewenteld op nieuw en op flexibel personeel. Het AVV wil de positie van flexwerkers verbeteren.

Meer artikelen...