|
maandag, 26 oktober 2009 09:19 |
|
AVV heeft bij herhaling gewezen op de enorme leeftijdssubsidie in de pensioenregelingen. Om te beginnen in het ouderdomspensioen, waar jongeren door de doorsneepremie de pensioenen van ouderen subsidiëren. Daarnaast in de VUT, die volledig door jongeren wordt betaald terwijl de baten aan ouderen toevallen. Het zijn echter niet alleen jongeren die relatief meer betalen, ook alleenstaanden zijn doorgaans de klos.
|
|
Lees meer...
|
|
vrijdag, 16 oktober 2009 14:02 |
|
Het kabinet heeft een ei gelegd over de AOW leeftijd. Het kabinet heeft besloten de 55-plussers, de aanhang van de vergrijsde bonden dus, volledig te ontzien. De kosten hiervoor komen dus voor rekening van de 55-minners. Dit is een terugkerend patroon: we zagen het ook al bij de overgangsmaatregelen voor de VUT en het niet moderniseren van het ontslagrecht.
|
|
Lees meer...
|
|
dinsdag, 13 oktober 2009 16:02 |
|
Excellentie,
Op 23 september jongstleden heeft u een verzoek gedaan aan de Stichting van de Arbeid (kenmerk AV/PB/2009/21307) met het verzoek om een breed gedragen voorstel aan te leveren waarin de medezeggenschap van alle betrokkenen (in pensioenfondsbesturen) verankerd is en de diversiteit van deze besturen gewaarborgd wordt. Hiermee wordt uitvoering gegeven aan de motie Omtzigt, Linhard en Ortega-Martijn, en wordt aangesloten bij het initiatief wetsvoorstel Koşer Kaya-Blok. Expliciet wordt genoemd in de voornoemde motie dat "het bestuur, (en) de deelnemersraad (..) representatief zijn voor de populatie van het pensioenfonds".
|
|
Lees meer...
|
|
woensdag, 07 oktober 2009 20:10 |
|
Het gerechtshof in Den Bosch heeft vandaag geoordeeld dat de in 2006 ingevoerde VUT-overgangsregeling van het ABP voor werknemers bij overheid en onderwijs geen verboden leeftijdsdiscriminatie bevat. Tegen deze regeling was een zaak aangespannen door vakbond AVV.
De rechter heeft wel erkend dat er discriminatie naar leeftijd plaatsvindt, maar vindt het niettemin geoorloofd om een regeling te treffen die alleen ten goede komt aan (destijds) 55+-ers. Daarbij speelde voor het gerechtshof mee dat er geen rechtvaardiger alternatief was.
Het AVV vindt dit onbegrijpelijk. Volgens het AVV wordt zo een ongerechtvaardigd leeftijdsonderscheid in stand gehouden. Iedereen die geboren is voor 1950 houdt recht op een riante VUT-uitkering, maar wie toevallig daarna is geboren verliest die rechten, en moet ook nog een of twee jaar langer door werken dan de oudere collega’s om eenzelfde uitkering te kunnen krijgen. Daarnaast moeten zij ook nog 17 jaar lang premie afdragen om de kosten van deze VUT-regelingen te betalen.
|
|
Lees meer...
|
|
dinsdag, 22 september 2009 12:12 |
|
AVV bestuurslid Roos Wouters introduceert het Femanistisch manifest. Voor al diegenen die zelf inspraak willen op alles wat met hun werk te maken heeft: de werktijden, arbeidsomstandigheden, goede faciliteiten voor kinderopvang, goede werk-zorg combinaties en nog veel meer. |
|
zaterdag, 05 september 2009 15:53 |
|
Het pensioenstelsel kraakt in zijn voegen. Dat is niet verwonderlijk, want het dateert uit de beginjaren van de vorige eeuw. Toen was de bevolkingspiramide nog een echte piramide en geen flatgebouw, er was nog geen AOW en het overgrote deel van de werknemers was man, kostwinner en van wieg tot graf bij dezelfde werkgever in dienst. Werkgevers en representatieve vakbonden overlegden welk deel van het loon ze opzij konden zetten als pensioen, uitgesteld loon dus.
Als er al een pensioen tot uitkering kwam, dan was het slechts enkele jaren.
|
|
Lees meer...
|
|
|
|
<< Start < Vorige 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Volgende > Einde >>
|
