| De participatietop gaat door |
|
|
|
| donderdag, 21 juni 2007 11:44 |
|
Het kabinet heeft laten weten volgende week woensdag een participatietop te beleggen met onder meer de sociale partners VNO-NCW en FNV. Er is al het een en ander duidelijk geworden over de richting die het kabinet wil opgaan.
Het duale systeem voor ontslag, enerzijds de route via het CWI en anderzijds via de kantonrechter, wordt verlaten. Er komt een uniforme regeling, waarbij de hoogte van de ontslagvergoeding wordt beperkt tot 70.000 euro voor elke werknemer, met een uitzondering voor oudere werknemers, die maximaal 90.000 euro meekrijgen. Hiermee is de zogeheten kantonrechtersformule van de baan, evenals de veel bekritiseerde gouden handdruk voor managers. Geïnvesteerde scholingsgelden kunnen afgetrokken worden van de ontslaguitkering. Een belangrijk punt is dat de rechten van flexwerkers enorm toenemen. In de plaats van drie opeenvolgende tijdelijke contracten komen vier tijdelijke opeenvolgende contracten, maar als de flexwerker daarna geen vast contract krijgt, heeft hij wel degelijk recht op een ontslaguitkering. Details moeten nader ingevuld worden, maar op het eerste gezicht lijkt het alsof het kabinet gehoor heeft gegeven aan de roep van onder andere AVV om een eerlijker ontslagrecht, waarbij niet alleen de insiders profiteren. Overigens is nog niet iedereen het eens over de agenda van de participatietop. De FNV laat weten dat er niet over een ontslagplan wordt gesproken op de participatietop. VNO-NCW daarentegen laat weten blij te zijn dat er nu eindelijk besloten is dat er over het ontslagrecht gesproken wordt op de participatietop. Gelukkig heeft het kabinet, Bos incluis, al laten weten dat de modernisering van het ontslagrecht niet getorpedeerd gaat worden door onwillige vakcentrales. AVV hoopt dat Bos deze keer wel doet wat hij zegt, aangezien AVV deze modernisering van harte ondersteunt. Het ontslagrecht wordt eerlijker en bovendien duidelijker, aangezien het duale systeem verdwijnt waarbij de werkgever kiest welke aanpak hij volgt, met alle gevolgen voor de rechtspositie van de werknemer. Dat oudere werknemers voorlopig bevoordeeld worden en een hogere ontslagvergoeding mee kunnen krijgen, lijkt ons gezien het belang van een mdernisering alleszins acceptabel. Weliswaar is AVV niet uitgenodigd op de participatietop, maar gezien de inzet van het kabinet waart de geest van AVV wel degelijk rond. |