Alternatief voor Vakbond

De regering heeft in 2005 besloten dat de arbeidsparticipatie van ouderen omhoog moest en heeft daartoe de wet VPL (VUT, Prepensioen, Levensloop) ingevoerd. In deze wet worden de fiscale voordelen van VUT ongedaan gemaakt.

Vanwege grote weerstand vanuit de vakorganisaties bevat de wet echter een uitzondering voor werknemers geboren voor 1950 – de traditionele achterban van de vergrijzende bonden.

“We hebben de mensen nu hard nodig voor de arbeidsmarkt”, zegt Ed Nijpels, voorzitter van GrijsWerkt. De vakbonden reageren als door een wesp gestoken: “Nijpels heeft er met de pet naar gegooid”, vindt FNV voorzitter Agnes Jongerius, en ze noemt het schandalig dat GrijsWerkt met deze aanbevelingen komt.

Dit staat te lezen op de site van Trouw.

Hier staan ook reacties van lezers.

Deze zijn soms van een welhaast poëtisch aandoende schoonheid: “politici zien mensen als mestkalveren”, “Er hoeft überhaupt niet meer gewerkt te worden. De productie van alle levensbehoeften en ook veel luxe goederen is vrijwel geheel geautomatiseerd”….

Er is dus nog een lange weg te gaan voor GrijsWerkt.

Overigens reageren sommige lezers ook met redelijke argumenten. Zo is er het volgende steekhoudende argument: werkgevers nemen geen 55-plussers aan. Dat klopt, dat moet veranderen, aan de andere kant hebben die werkgevers wel degelijk werk en zijn er ook andere manieren om te werken dan in loondienst. Een tweede steekhoudende argument is dat mensen met zware lichamelijke beroepen op een gegeven moment moeten afbouwen. Maar dat geldt niet voor de meerderheid van de werknemers. Er is geen reden te verzinnen waarom die eerder moeten stoppen met werken op kosten van jongeren, die zelf geen recht meer hebben op dit soort regelingen.