Alternatief voor Vakbond

Ex FNV voorman Lodewijk de Waal is blijkens een interview in de Volkskrant van vrijdag 13 maart in zijn nieuwe functie van commissaris bij ING tot enkele diepe inzichten gekomen.

Zo ziet hij nu in dat de FNV “teveel naar het belang van de werknemer en niet naar het algemeen belang heeft gekeken.”

De FNV doet dit overigens nog altijd. Zo wordt vastgehouden aan een ontslagrecht dat outsiders op de arbeidsmarkt sterk dupeert. Zo wordt vastgehouden aan goudgerande VUT “rechten” waarmee ouderen nog altijd vervroegd uittreden op kosten van jongeren die zelf geconfronteerd worden met langer doorwerken en wellicht een hogere AOW leeftijd. Zo werd en wordt in het onderwijs gefocusd op de procentjes en de ouderen in de HOS regeling terwijl het leraarschap afgebroken werd. Zo is de heilige graal van het vaste contract er mede oorzaak van dat in de zorg duizenden mensen naar flexcontracten worden gedirigeerd.

Ook geeft De Waal blijk van groeiend inzicht als hij zegt dat de FNV “mensen verzwakt door ze te steunen, in plaats van ze te leren iets zelf te doen.” Ook dit gebeurt nog steeds. De FNV strijdt hard voor seniorendagen in elke CAO, terwijl ontwikkeling, persoonsgebonden budget, inspraak over eigen werktijden etc nauwelijks bespreekbaar zijn. Alles moet geregeld worden in een centrale vuistdikke onleesbare CAO.

Jammer dat De Waal net als zijn nieuwe collega's in de bankensector pas achteraf tot deze inzichten komt. We kunnen alleen maar hopen dat De Waals opvolger Agnes Jongerius deze inzichten al in haar huidige functie opdoet.