Alternatief voor Vakbond
| Nieuwsbrief 5 |
 |
 |
 |
| woensdag, 01 februari 2006 18:00 |
In deze nieuwsbrief wat verslag van wat we zoal gedaan hebben, wat ons zoal opviel en wat we zoal gaan doen. Dat is zoal de inhoud van de meeste nieuwsbrieven. Maar dit geheel terzijde. Beter goed gekopieerd…. Het AVV model is best eenvoudig. Je maakt een site, je maakt het leden gemakkelijk om lid te worden en je vraagt weinig tijd van ze. Dat zagen vakbond de Unie en CNV ook in. Zij lanceerden afgelopen maand vergelijkbare initiatieven. D e Unie lanceerde de internetvakbond, waar je ook voor een tientje lid van kan worden, maar wel per vraag aan de helpdesk extra moet betalen. CNV lanceerde een eenvoudig en goedkoop lidmaatschap voor onder andere uitzendkrachten. Met het laagdrempelige lidmaatschap wil CNV uitzendkrachten het makkelijker maken om voor hun rechten op te komen. De initiatieven van de Unie en CNV zijn overigens niet hetzelfde als dat van AVV, alleen de vorm is hetzelfde. AVV wil dat iedere werknemer kan stemmen over zijn of haar CAO, en dat is voor de Unie en CNV (nog) niet aan de orde. Maar dat komt misschien ook nog. Er zijn al geluiden van enkele progressieve vakbondsbestuurders dat een referendum geen gek idee zou zijn, althans in sectoren waar de bonden hooguit 10 % van de werknemers vertegenwoordigen. AVV wil meedoen met CAO overleg AVV heeft een aantal werkgevers officieel verzocht om mee te doen met CAO onderhandelingen. Het gaat om de volgende sectoren: de rijksoverheid, de gemeentelijke overheid, de provinciale overheid, de universiteiten en de hogescholen. We hebben aangegeven dat we een nieuwe vakbond zijn die opkomt voor de belangen van groepen die op dit moment ondervertegenwoordigd zijn bij de traditionele bonden, Nu is het afwachten wat de reactie zal zijn van deze vijf werkgevers. Willen ze daadwerkelijk vernieuwing en draagvlak bij de werknemerspopulatie voor de arbeidsvoorwaarden? Of houden ze liever alles bij het oude? We zullen het zien. We staan sterker als je zoveel mogelijk collega’s lid maakt van het AVV. Verzoek van het ABP Het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) is behoorlijk geschrokken van alle ophef rondom het Vroegpensioen akkoord afgelopen herfst. Hoewel de plicht tot communicatie over een nieuwe regeling bij de sociale partners (bonden en overheid) ligt en niet bij de pensioenuitvoerder ABP, maken de ABP deelnemers dat onderscheid niet. Die kijken het ABP erop aan. Het ABP heeft nu het AVV uitgenodigd om met een twintigtal leden langs te komen op het kantoor op Schiphol, waar we te horen krijgen hoe het ABP wil communiceren –en in hoeverre dat mag van de sociale partners- en waar wij kritiek en suggesties kunnen leveren. Het ABP kan desgevraagd ook inzicht geven in andere beleidsonderdelen, zoals bijvoorbeeld het vermogensbeheer, als wij dat willen. In het vervolg hiervan zou het ABP enkele van ons willen uitnodigen deel te nemen aan een Focusgroep, die met enige regelmaat de communicatie vanuit het ABP onder de loep neemt. Details hierover nader overeen te komen. Dag, tijd en duur van de bijeenkomst van het ABP is in overleg met de betrokkenen. Ben je geïnteresseerd, mail dit dan aan martin@alternatiefvoorvakbond.nl. De website… Zoals sommigen al is opgevallen, is het schoffelen in het forum geen groot succes. De discussies die eerst zo vurig gevoerd werden, lijken een beetje dood te bloeden, omdat het foum te netjes is aangeharkt. Als alternatief kan je nu wel reageren op de weblog op de homepage, maar de eigen onderwerpen die leden inbrachten blijven natuurlijk het meest interessant. Beetje jammere actie van onszelf, vinden we zelf. We kunnen er alleen maar van zeggen dat het lastig is om overal verstand van te hebben. Gelukkig hebben we nu een actieve web-advies club van actieve AVV leden die de restyling en verbetering van de site volledig onder handen gaat nemen. Webontwerper alsmede AVV lid Bas Vredeling (www.zonderling.com) trekt deze kar. Netwerken, uitleggen, presenteren, etc En verder komen we op allerlei plekken en bij de mensen thuis. Minister Zalm wilde wel lid worden, als de voorzitter hem persoonlijk kwam uitleggen wat AVV wil. Minister de Geus wilde o.a. van het AVV weten welke belemmeringen freelancers / ZZP-ers tegenkomen. FNV Jongerennetwerk wil van ons weten wat jongeren nou echt bezighoudt, het Innovatieplatform wil onze mening over Nederland 2027, diverse OR-platforms willen van ons horen hoe ons vakbondsmodel eruit ziet. Met docenten van twee hogescholen zijn we bezig om de schandalige arbeidsvoorwaarden voor onderwijzend personeel aan de kaak te stellen. Hopelijk leidt dat ooit nog eens tot de herwaardering van het docentschap. Agenda 20 maart: uitreiking prijs Veuve Cliquot Zakenvrouw van het Jaar door premier Balkenende, in hotel Des Indes. Vos is uitgenodigd, maar vast niet als winnaar, met een negatief inkomen word je immers geen topvrouw. 30 maart Lagerhuisdebat georganiseerd door CNV Jongeren en ABP over "jongeren en pensioenen" met o.a. Martin Pikaart. Jaarbeurs Utrecht, vanaf 12:30. Zie www.cnvjongeren.nl/ 2 april: AVV bestaat precies een half jaar! AVV leden die een borrel willen organiseren: gelieve uzelve melden bij meili@alternatiefvoorvakbond.nl. Maakt niet uit waar. 4 april Martin Pikaart gaat in op het thema "Is er toekomst voor de CAO" op het HRM congres van Media Plaza . 17 april: ABP studiemiddag, Mei Li Vos legt uit waarom een pensioen iets anders is voor een flexwerker dan voor iemand met een vast contract 18 april AVV op OR dag van ROVOR, ORen in de petrochemie. Zit je zelf in deze branche, doe dan mee. 25 april Solidariteit tussen de generaties : Martin Pikaart in debat met Bert de Vries in het Doperscafe .4 april |
