Alternatief voor Vakbond

ProfZH is als vrije lijst in de Ondernemingsraad (OR)  van de Provincie Zuid-Holland al een tijdje vertegenwoordigd met ca. 30% van de stemmen. Daar proberen we een verschil te maken door een professionele aanpak. Naast de OR is het Georganiseerd Overleg (GO) minstens zo belangrijk, omdat daar alle financiële afspraken worden gemaakt. In dit overleg zitten tot nu toe alleen maar vakbondsleden. Wij vinden dat alle medewerkers een stem moeten hebben in het GO. Paradoxaal genoeg zijn wij genood­zaakt om ons aan te sluiten bij een alternatieve vakbond en leden te hebben, om daar mee te mogen praten.

Wij hebben ons daarom aangesloten bij het Alternatief Voor Vakbond omdat zij naast de nodige administratieve voorwaarden voor lidmaat­schap ook landelijk dezelfde doelen nastreven als wij binnen de provincie. Iedere medewerker van de provincie die tientjeslid van het AVV wordt, sluit zich daarmee automatisch aan bij AVV/ProfZH.

Voor meer informatie, mail naar: professioneelzuidholland@pzh.nl

De bedrijfsledengroep ProfZH/AVV heeft vorige week een enquête op intranet gepubliceerd over het standpunt met betrekking tot de CAO-acties, die door de andere vakbonden de komende tijd worden georganiseerd.

Er zijn in totaal 23 enquêtes ingevuld, waarvan 12 door leden en 11 door niet-leden. Ook al is de enquête niet erg representatief, er komt wel een duidelijk beeld uit. De meerderheid van de respondenten vindt het bod van de werkgever niet acceptabel. Een nipte meerderheid wil de looneis van de inflatiecorrectie en koopkrachtbehoud doorzetten. Er is geen meerderheid voor aansluiten bij de acties van de andere bonden. 100% van de leden van AVV vindt dat AVV een ander geluid moet laten horen. Specifiek werd een aantal keren genoemd dat AVV een bruggenbouwer kan zijn tussen de andere bonden en de werkgever.

Gezien de uitslag beraadt AVV/ProfZH zich nog op eventuele acties richting werkgever, hierover zullen wij de organisatie op de hoogte houden. Voorlopig zal geen aansluiting worden gezocht bij de lopende acties van de andere bonden. Een actie die wel door AVV in gang is gezet is de toetreding tot het SPA, waar de landelijke onderhandelingen voor de nieuwe provinciale CAO worden gevoerd. AVV zit hier nu niet aan tafel. Vanwege de moeizame onderhandelingen zal AVV opnieuw het aanbod aan de werkgever doen om tot het SPA toe te treden. Dit wordt natuurlijk gevolgd door een verzoek aan de bonden om AVV daar toe te laten, en de landelijke vertegenwoordiging de kans te geven de onderhandelingen weer vlot te trekken.

Lees de reactie op de enquête, en de complete resultaten van de enquête.

Wij staan voor:

• Inzichtelijke en eenduidige besluitvorming
• Fair solidaire verdeling van regelingen voor jong en oud
• Professionele organisatie en werkwijze

- verantwoordelijkheid medewerkers op alle niveaus
- verbetering mogelijkheden mobiel en thuis werken
- investeren in opleiding en ontwikkeling
- inspirerende en motiverende werkomgeving