Alternatief voor Vakbond

In feite bedoelen we dit nog een tikje algemener: zelfde werk op hetzelfde niveau, dan ook zelfde arbeidsomstandigheden en sociale zekerheden. Dit klinkt logisch, maar is het niet.

Een aantal voorbeelden: Veel vrouwen verdienen minder geld voor hetzelfde werk dan mannen. Vrijwel alle circa duizend CAO's in Nederland bevatten regelingen die speciaal voor ouderen gunstig zijn: seniorendagen, demotie voor ouderen met behoud van salaris (maar niet voor "jongeren" die zorg en werk willen combineren bijvoorbeeld), omgebouwde VUT-regelingen, etc. Oudere werknemers krijgen standaard een hogere ontslagvergoeding mee bij evenveel gewerkte jaren etc. Overigens berusten een heleboel van die regelingen op verboden leeftijdsonderscheid.

Het AVV wil dat mensen die hetzelfde werk doen op hetzelfde niveau in principe op dezelfde manier worden beloond, inclusief dezelfde sociale zekerheid.