Sociaal Plan voor C&A

Er moet een sociaal plan komen voor de werknemers van C&A. Daarom hielden de verschillende vakbonden op dinsdag 26 augustus een werknemersbijeenkomst in het distributiecentrum in Lisse voor de werknemers van de C&A.
Er waren zo’n vijftig à zestig werknemers aanwezig. Tijdens deze bijeenkomst hebben wij uitgelegd wat een sociaal plan is en wat je daar allemaal in kan afspreken.
We legden ook uit hoe de onderhandelingen gaan met de werkgever en welke scenario’s mogelijk kunnen zijn.

Na afloop van de bijeenkomst gaven we de werknemers de mogelijkheid om vragen te stellen die relevant zijn voor hun eigen situatie, want het is voor iedereen natuurlijk nét wat anders.

De daaropvolgende donderdag hebben wij de eerste bijeenkomst gehad met de werkgever over het concept-sociaal plan. We bespraken een verscheidenheid aan onderwerpen, zoals;

• Transitievergoeding
• Outplacement
• Juridisch advies
• Financieel advies
• Soorten contacten
• Tekenbonus
• Vrijstelling om te kunnen solliciteren
• Reiskosten
• Vacatures
• C&A kortingspas
• Pensioen
• Geschillen
• Boventallige werknemers; wie zijn dat

Er liggen dus nog genoeg onderwerpen om te bespreken. Werkgevers en bonden hebben afgesproken dat we gaan proberen elke week bij elkaar te komen tot er een overeenstemming is bereikt.

Vrijdag 5 september zitten wij weer bij elkaar en een afvaardiging van de or zal als toehoorder ook meeluisteren in de gesprekken.

Mocht je tussentijds input willen geven of vragen hebben, neem dan contact op met Chantal Klei via cklei@avv.nu of geef haar een belletje.