KLM
AVV | De Democratische Vakbond heeft samen met de andere vakbonden een onderhandelaarsresultaat bereikt voor een nieuwe cao. De afspraken bieden medewerkers financiële vooruitgang én meer aandacht voor duurzame inzetbaarheid.
Loonstijging
Bovenop de salarisverhoging van 1,5% per 1 januari 2026 uit de huidige cao, stijgen de salarissen stapsgewijs met in totaal 7,2% over twee jaar:
- 2,5% per 1 juli 2026
- 2,5% per 1 januari 2027
- 2,2% per 1 januari 2028
De beoogde looptijd is twee jaar: van 1 juli 2026 tot 1 juli 2028.
Thuiswerkvergoeding
De thuiswerkvergoeding stijgt naar €3,45 netto per dag.
Duurzame inzetbaarheid
Het persoonlijk budget van €6.000 wordt gerichter ingezet op leren, ontwikkelen en loopbaan. Voor medewerkers met een zwaardere vitaliteitsbehoefte kunnen maatwerkafspraken worden gemaakt. Daarnaast komt er vanaf 2027 een nieuwe RVU-regeling voor zware beroepen.
Verlof en werk-privébalans
De verlofregelingen zijn vereenvoudigd. Nieuw: één week volledig doorbetaald mantelzorgverlof, en regelingen voor defensiereservisten en gendertransitie.
Overige afspraken
- Werkdruk blijft gemonitord worden
- Aandacht voor de gevolgen van werken met AI
- De cao wordt verder vereenvoudigd voor de toekomst
Leden worden binnenkort uitgenodigd om over dit onderhandelaarsresultaat te stemmen.
23 april 2026
